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所属学会及び役職

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PICK UP

『連鎖退職』

ある一人の退職をきっかけに、社員が次々に退職していく「連鎖退職」が多くの会社で報告されています。人手不足の中で採用難が深刻化している現代、最悪、組織の存続さえ危ぶまれる事態にも発展しかねません。連鎖退職はどんなきっかけで起こるのか、どんな業種、どんな人に起こりやすいのか、上司や人事など周囲の人はどう対処したらよいのかなどを、多くの関係者への聞き取りをもとに明らかにします。
詳しくはこちらから⇒

『なぜ、御社は若手が辞めるのか』
『「中だるみ社員」の罠』
『働く人のキャリアの停滞―伸び悩みから飛躍へのステップ―』
『働く人のためのエンプロイアビリティ』
『昇進の研究[増補改訂版]』
『人材定着のマネジメント』
『自分のキャリアを磨く方法』
『転職とキャリアの研究[改訂版]』

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講演
｢コロナ禍の今、管理職に必要な変化とは?～部下の働きがい、リテンション(定着)を向上させるために管理職がすべきこと｣『人事の本音ラボ』(株式会社カケハシスカイソリューションズ主催)
講演
｢社員が辞めない会社はどこが違うのか?~｢リテンション･マネジメント(社員の定着術)｣を学ぶ~｣『トップセミナー』(一般社団法人埼玉県経営者協会主催)
講演
｢社員が辞めない会社とは? 人材定着(リテンション)のためのマネジメント｣『労務課題解決セミナー』(一般社団法人茨城県経営者協会主催)

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