著書(共著・分担執筆)

『経営学検定試験公式テキスト 経営用語・キーワード』(中央経済社)

 「Part6 018.エンプロイアビリティ」(p.286)、「Part6 024.エンパワーメント」(p.292)を執筆しました(経営能力開発センター編)。
 経営学検定試験の初級・中級テキストや過去問から選んだ経営用語やキーワードを解説したテキストの人的資源管理分野の2つの経営用語の解説を執筆しました。雇用者が会社等の組織に雇用される能力、雇用可能性を示すエンプロイアビリティも、主に上位者から下位者への権限委譲や下位者の決定参加を意味するエンパワーメントも人的資源管理分野の重要なキーワードで、学界、組織現場を問わず多くの場面で使われています。興味関心のおありの方は是非お読み下さい。
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→「エンプロイアビリティとは」特集はこちら

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