著書(共著・分担執筆)

『マネジメントの心理学―産業・組織心理学を働く人の視点で学ぶ』(ミネルヴァ書房)

 「人事マネジメント・教育研修」(第8章:pp.139-155)を執筆しました。
 組織の中で、個人はどのように評価されるのか?または、「働く人としてすぐれている」とはどういうことか?ということを考えたことがない人はいないでしょう。 これらの点について、組織と個人、両方にとって望ましい業績の評価や人材育成の観点から、述べました。 これから就活に臨む大学生やビジネスパーソンの方々など、組織のなかで自分のキャリア発達を図ろうと考えている多くの人々にお読み頂きたいと思っています。
41gTuJuh57L__SS500_

詳細ページへ(Amazon)

PAGE TOP

Copyright© 2018 Hiroshi Yamamoto All Rights Reserved.