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「社員定着の道標(1)カギは風通しの良さ、高い透明性、人を育てる風土」『中日BIZナビ』(中日新聞経済部取材)

PXL_20220722_063503349.MP-min企業の大きな経営課題となっている社員の定着(リテンション)をテーマに受けた取材結果がアップされました。社員が離職する主な原因や年齢等による特徴、多数の社員が離職したことが企業に及ぼすインパクト、リテンションに成功する企業の制度面や風土の特徴、リテンションのためのマネジメントとして、経営者や管理職が社員のやるべきことと、逆にやってはいけないことについて取材を受けました。副業解禁等はリテンションにプラスの効果があると考えられます。また、退職理由を聞くことは今後類似した理由による退職の防止につながる可能性がありますが、聞き方等によっては、マイナスに働く可能性があることにも注意が必要です(5月23日(木)14:00~15:00  於 青山学院大学研究室)。
社員定着の道標【イントロダクション】
同上【インデックス】

 

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