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「ミドル・マネジャーのプロ化が、中高年のモチベーションを高める」リクルートマネジメントソリューションズ『RMSmessage』取材

  近年グローバル化の進展など、企業間の競争は激しさを増しています。 そのなかで、多様化する人材の管理などますますその働きの重要性が高まりつつあるミドル・マネジャーについて、そのプロ化と 求められるスキル(技能)について論じました。 日々お仕事に邁進されているミドル・マネジャーの方々や将来それを目指されている若手のビジネスパーソンの皆さんなど、 この問題に興味をおもちの方々は是非以下をお読み下さい。
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 本文へ(『RMSmessage』vol.35, pp.8-10.)→m35_opinion_yamamoto

 

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