取材・メディア

「『なぜ、御社は若手が辞めるのか』を書いた青山学院大学経営学部教授 山本 寛氏に聞く」「Books & Trends」東洋経済オンライン・『週刊東洋経済』2018/7/21号(6803号)取材

safe_image6月9日(土)出版した拙著『なぜ、御社は若手が辞めるのか』について受けた取材の内容が、東洋経済オンラインと『週刊東洋経済』の「Books & Trends」コーナーに掲載されました。人手不足と採用難のなか、若手社員を中心とした転職が増加しています。人手不足倒産も増えている中、いかに彼らに会社に定着してもらって活躍してもらうかというリテンションが大きな課題になっています。こうした問題に関心を持つ多くの方々にお読み頂きたいと思います(6月29(金)13:30~14:30取材  於 青学8号館7階研究室)。

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「なぜ、御社は若手が辞めるのか」(日本経済新聞出版社)

「リテンションマネジメントとは」特集はこちら

以下のネット上のニュースサイトでも取り上げてもらいました。
YAHOO!ニュース(「若い社員」が次々辞める会社に足りないもの)

MSNニュース(「若い社員」が次々辞める会社に足りないもの 1カ月や1週間という超短期離職も増加中)

livedoor NEWS(「若い社員」が次々辞める会社に足りないもの)

au WEBポータル(若い社員」が次々辞める会社に足りないもの)

 

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