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｢誰にでも起こりうる『中だるみ社員』の危険性｣というテーマで受けた取材内容が、2回に分けて企業法務のポータルサイトである .. 続きを読む
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6月9日(土)出版した拙著『なぜ、御社は若手が辞めるのか』について受けた取材の内容が、東洋経済オンラインと『週刊東洋経済 .. 続きを読む
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｢働き方改革は、働きがいを高めてこそ意味がある｣というテーマで、(株)働きがいのある会社研究所(Great Place .. 続きを読む
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人手不足が年々深刻化するなか、新たな人材の採用がますます困難になってきています。それに加え、転職の一般化により、優秀人材 .. 続きを読む
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｢働き方改革国会｣といわれる通常国会が開会し、残業時間の上限規制や同一労働同一賃金などの働き方改革について、いよいよ国会 .. 続きを読む
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現在、多くの企業で「働き方改革」に関する取り組みが盛んに行われています。そして、その中で最も中心となっているのが残業時間 .. 続きを読む
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働き方改革、その中でも特に注目されている社員の｢長時間労働の是正、残業削減｣について取材を受けました。残業代削減により、 .. 続きを読む
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現在、多くの企業で取り組まれている働き方改革では、長時間労働是正のように『働く時間』など仕事の外形的、形式的側面の改革に .. 続きを読む
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今年5月刊行の著書『｢中だるみ社員｣の罠』（日経プレミアシリーズ：日本経済新聞出版社）をコラム欄で取り上げてもらいまし .. 続きを読む
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30代、40代の中堅社員が、良くも悪くも仕事がルーティン化することで、職場でモチベーションを維持できない「中だるみ」状 .. 続きを読む
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