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「経営の未来を考える〜ビジネスパーソンが注目すべき「人材定着・リテンションマネジメント」とは〜」『THANKS GIFTコラム』((株)Take Action)取材
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「職場の「働かないおじさん」が再生するための方法 青山学院大・山本寛教授に聞く」『弁護士ドットコム・ニュース』(弁護士ドットコム(株))
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「リテンションマネジメントで従業員の離職を防ぐ!これからの日本企業が取り組むべき施策とは」『HR Trend Lab』(株)マイナビ取材
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「特集 会社の風土を徹底的に見直し若手社員の離職を食い止める」『BizPrime』5月号(第61号)pp.1-6.(第一生命保険(株))取材
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「【対談】今、企業に求められているリテンションマネジメントとは?|vol.2 中堅社員や管理職、幹部層の離職防止策」『離職防止の知恵袋』((株)カケハシ スカイソリューションズ)
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「【対談】今、企業に求められているリテンションマネジメントとは?|vol.1 若手社員の離職防止策」『離職防止の知恵袋』((株)カケハシ スカイソリューションズ)
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「「キャリアは継続し、連鎖し、発達する。」キャリアのない就活の良し悪しとは」『bizual』取材
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「リテンションマネジメントに有効な施策4選と取り入れたい研修例」『離職防止の知恵袋』NO.23((株)カケハシ スカイソリューションズ)
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「リテンションマネジメントとは?事例から考える必要性と成功要因」『離職防止の知恵袋』NO.22((株)カケハシ スカイソリューションズ)
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「「eスポーツ」で社員親睦 旅行や運動会に代わり―NTT西など」『JIJI.COM』((株)時事通信社)取材