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働く人のキャリア形成を考える時に欠かすことのできない能力であるエンプロイアビリティ(組織に雇用されうる能力)について、 .. 続きを読む
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2030年における働き方や人材要件を予測した新春特集｢働き方と人材の未来｣において、提言のまとめについての取材を受けまし .. 続きを読む
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役員まで全階層の女性比率を50％にするというビジョンを立てたカゴメや、男性の育児休業取得率100%を目標に掲げたみ .. 続きを読む
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朝刊(けいざい＋)欄の特集｢賃上げ、非正社員を優先 KDDI、士気高める狙い｣という記事に関し、取材を受けました。非 .. 続きを読む
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｢管理者教育はどう攻める？｣というテーマで日本能率協会マネジメントセンターから受けた取材の記録がホームページに掲載されま .. 続きを読む
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近年グローバル化の進展など、企業間の競争は激しさを増しています。 そのなかで、多様化する人材の管理などますますその働 .. 続きを読む
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ベテラン中堅社員のキャリア発達を停滞(キャリア･プラトー化)させないための施策について論じました。 この世代に入る30 .. 続きを読む
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東日本大震災の記憶が生々しい中、青山学院大学総研ビル12Fで取材が行われました。 リーマン・ショック等により大学生の就 .. 続きを読む
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ポスト不足などにより多くの従業員にとって昇進が難しくなってきました。そこで課題となってくることの一つは、昇進を伴わなく .. 続きを読む
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大手大学受験予備校のホームページに研究･教育内容が紹介されました。 私の研究テーマ(｢勤労者のキャリアおよびキャリア意 .. 続きを読む
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