｢ニューノーマルを生き抜く力 “エンプロイアビリティ”｣『Self Design Projectセミナー』((一社)日本能率協会主催)　

エンプロイアビリティ(雇用される能力･可能性)をテーマとしたwebセミナーに登壇してきました。コロナ禍の元、求人倍率は下がり休業や雇止めに遭う人々が増えています。雇用不安が確実に広がってきているのです。同時に、ジョブ型雇用への人々の関心が高まってきました。専門職ではない多くの人が自分の仕事の専門性について、さらにそれが社内だけでなく転職市場で評価されるかどうかを考えるようになってきました。そこで重要なのがエンプロイアビリティです。自分のエンプロイアビリティをいかに高めるか、エンプロイアビリティの高い優秀人材をどのように獲得･定着してもらうか、等々についてお話ししてきました(17:35～18:45 於日本能率協会東京本部)。