講演

「「社員が辞めない会社はどこが違うのか?」~リテンションマネジメント(社員の定着術)~」『投資育成セミナー』(東京中小企業投資育成(株)主催)

PXL_20201211_060248214 (1) PXL_20201211_060550863PXL_20201211_060234233.MP人事戦略において、社員の採用、育成とともに重要な経営課題となっている社員の定着(リテンション)についてのセミナーに登壇してきました。コロナ禍の元、雇用情勢は悪化し求人倍率は低下していますが、転職希望者は増えているというデータもみられます。構造的な少子高齢化による採用難があり、コロナ禍収束後は、一挙に転職が増加し、高業績人材や若手人材の獲得競争が再燃すると考えられます。社員に長く働き続けてもらうリテンション(定着)のため、組織は何をすべきか具体例を交えお話ししてきました。三密を避けるため、対面とリモ-トのハイブリッド型で行われました(15:00~17:00 於 東京都渋谷区投資育成ビル8階ホール)。
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