人事戦略において、社員の採用、育成とともに重要な経営課題となっている社員の定着(リテンション)についての人事労務担当者向けセミナーの講演動画を録画配信致しました。コロナ禍の元、雇用情勢は悪化し求人倍率は低下していますが、転職希望者は増えているというデータもみられます。構造的な少子高齢化による採用難があり、コロナ禍収束後は、一挙に転職が増加し、高業績人材や若手人材の獲得競争が再燃すると考えられます。社員に長く働き続けてもらうリテンション(定着)のため、組織は何をすべきか具体例を交えお話ししました(講演時間約50分 5月7日アチーブメントHRソリューションズ(株)本社にて録画)。
講演