｢高年齢中途採用者の活用について－中堅･中小企業における管理職の組織間キャリアの観点から｣『雇用管理研修会･高年齢者雇用促進セミナー』((財)神奈川県雇用開発協会相模原支部･相模原商工会議所共催)

　複数の組織を渡り歩くことによって形成される組織間キャリアの視点からみた、中堅･中小企業における高年齢中途採用管理職の実態、意識及びそれに対する企業の対応についてお話してきました(於 ベルヴィ相模原真珠の間)。
　これは、著者も参加し、平成11年度厚生労働省の委託を受け(財)雇用情報センターが実施した｢中高年管理職層の企業間移動に関する調査｣における高年齢中途採用管理職の実態、意識についての企業調査及び従業員調査の結果に基づいています。特に、転職者の転職理由からみたキャリアの実態とそれに対する企業の対応について論じました。