講演

「自律型人材とその育成―キャリアの観点から」ヤマザキ製パン従業員組合平成14年度書記長・賃対部長研修

 (財)社会経済生産性本部の紹介で、ヤマザキ製パン従業員組合の支部書記長及び賃対部長の方々約50名を対象にお話ししてきました(於ラフォーレ修善寺センターコテージ)。
 全体的な趣旨は、企業の従業員として、さらに個人の生き方としても求められている自律型人材とその育成について、キャリアの観点から考えていくというものです。まず、自律型人材とは何か、それが現代求められている背景にはどのようなものがあるかにふれた後、勤労者のキャリアとは何かを論じました。その後、自律型人材に求められるキャリア設計はどのように行ったらよいかについてお話した後、会社や上司は自律型人材をどのように育成したらよいかを具体的ケースを中心に述べました。本格的な研修施設での泊りがけの研修であったため、労働組合の能力開発機能の大きさというものを再認識した次第です。

PAGE TOP

Copyright© 2018 Hiroshi Yamamoto All Rights Reserved.