講演

「わが国の組織におけるキャリア・プラトー現象」(株)日本能率協会マネジメントセンター研修ラーニング事業本部全体会議

 近年の職場では、働く人々のワークライフバランスは以前より改善してきたが、モチベーションなかなかが上がらないという声が多く聞かれます。
 今回の講演のテーマは、発達の観点から語られがちなキャリアを停滞の観点からお話しすることですが、そのなかでも特に、新たな挑戦や学ぶべきことが欠けている状態を示す内容プラトー現象を中心に実際の調査結果も交え、お話ししてきました。また、講演後のご質問のなかで、40代で昇進可能性は低いが組織で仕事の中心になっている社員の方々など組織現場で実際にプラトー化にしている多くの方々についてお聞きすることができました。
 現代の人的資源管理においてなかなか手の届いていない層の方々についての問題意識を共有させて頂くことができ、大変有意義かつ勉強になりました(15:00 ~ 17:00 於 (株)日本能率協会マネジメントセンター研修ラーニング事業本部)。

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