｢働きがいを視野に入れた働き方改革とは｣(茅ヶ崎市役所青山会)

現在注目の的になっている働き方改革では、多様な人々の働きやすさの向上が主眼となっています。しかし、働き方改革の目的である一人ひとりの労働生産性を高めるためには、労働時間が短くなること等により、働きやすさが向上するだけでは不十分です。そこで、働きやすさとともに働きがいをできるだけ維持向上していくことが重要と考えられます。本講演では、働きがいに密接に関係する従業員エンゲージメント及び働きがいのある仕事の真逆の仕事における停滞について、その意味やわが国組織の現状、その向上に向けた具体的な施策、向上に取り組んでいる企業事例や今後の展望等についてお話ししてきました。市役所における様々な課題や取り組みについておききすることができ、大変勉強になりました(14:00~15:00 於本学17号館17701教室)。