講演

「「成功」と「失敗」から紐解く、“働きがい”を最大化するマネジメントと仕組み」『Good Work Conference 2019』(ビジネスフォーラム事務局主催)

DSCN2347 DSCN2329 DSCN2335「人材多様化時代に企業はどう対応すべきか」という160名余りの人事の方々が集うパネルディスカッションで話題提供を行ってきました。具体的には、人材多様化時代における働きがいについて、その意味やとらえ方についてお話しした後、それを従業員エンゲージメントの観点からとらえ、その重要性やわが国での現状、向上させた企業の事例等について報告してきました。引き続き、サトーホールディングス、ロート製薬、日本生命の人事担当の方々が、年齢、ジェンダーや仕事等多様な観点から人材多様化と働きがいをとらえた取り組みについて報告して頂いた後、全体ディスカッションにおけるモデレーターを務めてきました(15:00~16:30 於 永田町JA共済ビルカンファレンスホール)。

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