講演
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講演
「働き方改革を人材定着(リテンション)に結びつけるためには」平成31年度第1回青学社労士会研修会
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講演
’Retention Management’ Industrial Relations and Human Resource Management Program(The Association for Overseas Technical Cooperation and Sustainable Partnerships)
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「社員が辞めない会社とは?:人材定着(リテンション)のためのマネジメント」『採用プロ講座』(パーソルキャリア(株)主催)
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「地方自治体における働きがいを視野にいれた働き方改革とは」『地方公務員人事管理研究会』((一財)日本経営協会主催)
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「なぜ、御社は若手が辞めるのか~求められるリテンション・マネジメント~」『内外のトップを囲む懇談会』((公財)関西生産性本部主催)
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「介護職の働きがいとレジリエンス(逆境力)」『(一社)日本在宅介護協会神奈川県支部セミナー』
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「働き方改革と社員の働きがい向上による企業の成長」『Fujitsu Insight 2018 基調講演』(富士通(株)主催)
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「社員のエンゲージメント向上による企業の成長-働き方改革のもう一つの道」『Next Working Style Day特別講演』(日経ビジネスオンライン主催)
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「人材定着(リテンション)のためのマネジメント-介護業界の課題解決を視野に入れて」『介護保険サービス事業者調布連絡協議会セミナー』
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「長時間労働削減対策の考え方と具体例-成果を上げる手法と問題点」『コンプライアンス講習会』((一社)建設コンサルタンツ協会関東支部)