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ゼミの卒業生が経営する土産品の製造、卸、販売を中心とする会社の協力会の基調講演に登壇してきました。内容は、人材定着(リテ .. 続きを読む
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働き方改革は、従業員の｢働きやすさ｣の向上をめざすものです。その究極の目的は人材の定着(リテンション)だといえます。つま .. 続きを読む
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｢｢働き方改革を踏まえた、中堅若手･女性のリテンション･マネジメント｣というテーマで、約220名(中継を含む)の役員、幹 .. 続きを読む
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現在、多くの企業が働き方改革を実施しているなか、その目的である生産性向上のためには、ワークライフバランス等の｢働きやすさ .. 続きを読む
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在宅を中心とした介護事業を営む企業、法人の関係者の方々に対し、(業界の課題解決を視野に入れた)職員の方のリテンション(定 .. 続きを読む
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国土交通省の研修機関である国土交通大学校で、入省４年目の総合職職員(いわゆる｢キャリア｣の方々)約110名を対象とした研 .. 続きを読む
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｢最近、｢キャリア｣という言葉を、テレビやネット、本の題名などでよく見ることがあります。実は、この言葉は、これから高校を .. 続きを読む
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特別セッション『人手不足を乗り越え、全員活躍企業を実現！「ベテラン人材」活性化のポイントとは』に、NTTコミュニケーショ .. 続きを読む
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現在注目の的になっている働き方改革では、多様な人々の働きやすさの向上が主眼となっています。しかし、働き方改革の目的である .. 続きを読む
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本講演では、働き方改革と、深刻な人手不足状況の中、多くの企業の課題となっている定着(リテンション)、つまり今活躍している .. 続きを読む
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