講演
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講演
「社員が辞めない組織とは~人材定着(リテンション)のためのマネジメント」『コンプライアンス講演会』((株)大阪チタニウムテクノロジーズ主催)
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「介護職の人材定着と職場における称賛や感謝」『介護保険サービス事業者調布連絡協議会定例会講演』
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「働きがいのある組織のつくり方~エンゲージメント向上とリテンション」『ミライ人事改革セミナー』((株)SmartHR/ProFuture(株)共催)
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「若手が辞めない組織づくりのポイントとは? 「リテンション・マネジメント」の重要性と具体策」『『日本の人事部』HRカンファレンス2022-秋-』(株式会社HRビジョン主催)
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’Retention Management’ The Program of Industrial Relations and Human Resource Management [ERHR1](The Association for Overseas Technical Cooperation and Sustainable Partnerships)
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「人的資本経営と従業員のリテンション(定着)のためのマネジメント」『HRナレッジセミナー2022 Summer』(パーソルテンプスタッフ(株)主催)
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「社員が辞めない組織とは~ニューノーマル時代における「エンゲージメント」と「リテンション」の重要性を知る~」『21世紀の経営人事を考える会』(一般社団法人企業研究会主催)
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「「働きがい」向上と人材定着~リテンション・マネジメント~」『働き方改革 「企業経営者勉強会」』(広島県主催)
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「キャリアを自律的に考える:自分の立ち位置を知り、 逆境や停滞を乗り越えていくには」『国土交通大学校 総合課程初級マネジメント研修』
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「なぜ若手が辞めていくのか?~人材が定着・活躍する組織づくり」『労使実務研究部会講演』(一般財団法人 中部生産性本部主催)