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人事テストや人事測定に関するお仕事をされている方々40数名の前で話をしてきました。エンプロイアビリティ(雇用可能性) .. 続きを読む
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近年の職場では、働く人々のワークライフバランスは以前より改善してきたが、モチベーションなかなかが上がらないという声が多 .. 続きを読む
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講演では、発達の観点から語られがちな勤労者のキャリアを停滞の観点から迫ってみました。またせっかく採用した有能な人材に転 .. 続きを読む
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多様な業界の様々な企業にお勤めの人事、人材育成に携わる役員・部長クラスの方々を対象に、高い業績を挙げる人々に長く組織に .. 続きを読む
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今回が3回目のプログラムになります。働く人の組織内キャリア発達の理論と実際について、働く人のキャリアを巡る状況、求めら .. 続きを読む
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キャリアカウンセラーのスーパーバイザーを養成するプログラムの第2回目でお話ししてきました。今回は企業に在籍している受講 .. 続きを読む
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『リテンション･マネジメント研究会』第1回研究会の講師を務めました(リテンション･マネジメントとは人材にできるだけ長く .. 続きを読む
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キャリアカウンセリング協会(CCA)のキャリア・カウンセラーの指導者であるスーパーバイザーを養成する講座でお話ししてき .. 続きを読む
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少子高齢化の進展する中、さらなる女性の活用が求められています。そして、女性活用促進のためには、これまで以上に女性が長く .. 続きを読む
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近年多くの大学で高校生を対象としたオープンキャンパスを実施するようになりました。青学でもだいぶ以前より実施されるように .. 続きを読む
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