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3年ぶりに日本キャリア開発協会東海地区会の講演に登壇してきました。前回は、台風11号の影響で、三重県からご参加予定の多 .. 続きを読む
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｢働き方改革を企業の成長に結びつけるためには何が必要か｣をテーマとして、1年間かけて開催される働き方改革フォーラムの先進 .. 続きを読む
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働く人が専門性を高める必要性がますます高まっています。しかし、専門性とは何か、わが社で本当に必要な専門性とは何か、社員 .. 続きを読む
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｢働く人の専門性･専門性意識と組織の専門性マネジメントの研究｣というテーマで講演してきました。企業間競争の激化により、 .. 続きを読む
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｢働き方改革を企業の成長に結びつけるためには何が必要か｣をテーマとして、その解を明らかにすべく1年間かけて開催される働き .. 続きを読む
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多くの企業が取り組んでいる「働き方改革」ですが、残業を減らす一方、売上目標は変わらないというジレンマに多くの企業の皆様 .. 続きを読む
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多くの企業が取り組んでいる「働き方改革」ですが、残業を減らす一方、売上目標は変わらないというジレンマに多くの企業の皆様 .. 続きを読む
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65歳までの雇用が企業に義務付けられるようになり、多くの人にとって働く期間が延び、これまで以上に長期化する自分のキャリ .. 続きを読む
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多くの企業が取り組んでいる「働き方改革」ですが、残業を減らす一方、売上目標は変わらないというジレンマに多くの企業の皆様 .. 続きを読む
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多くの企業が取り組んでいる「働き方改革」ですが、残業を減らす一方、売上目標は変わらないというジレンマに多くの企業の皆様 .. 続きを読む
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