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｢｢働き方改革を踏まえた、中堅若手･女性のリテンション･マネジメント｣というテーマで、約220名(中継を含む)の役員、幹 .. 続きを読む
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現在、多くの企業が働き方改革を実施しているなか、その目的である生産性向上のためには、ワークライフバランス等の｢働きやすさ .. 続きを読む
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在宅を中心とした介護事業を営む企業、法人の関係者の方々に対し、(業界の課題解決を視野に入れた)職員の方のリテンション(定 .. 続きを読む
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国土交通省の研修機関である国土交通大学校で、入省４年目の総合職職員(いわゆる｢キャリア｣の方々)約110名を対象とした研 .. 続きを読む
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｢最近、｢キャリア｣という言葉を、テレビやネット、本の題名などでよく見ることがあります。実は、この言葉は、これから高校を .. 続きを読む
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特別セッション『人手不足を乗り越え、全員活躍企業を実現！「ベテラン人材」活性化のポイントとは』に、NTTコミュニケーショ .. 続きを読む
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現在注目の的になっている働き方改革では、多様な人々の働きやすさの向上が主眼となっています。しかし、働き方改革の目的である .. 続きを読む
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本講演では、働き方改革と、深刻な人手不足状況の中、多くの企業の課題となっている定着(リテンション)、つまり今活躍している .. 続きを読む
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働き方改革は、従業員の｢働きやすさ｣の向上をめざすものです。その究極の目的は人材の定着(リテンション)だといえます。つま .. 続きを読む
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講演では、働く人のキャリアを巡る状況と求められる自律的なキャリアについて触れた後、本題である働く人ののエンプロイアビリテ .. 続きを読む
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