講演
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講演
「エンゲージメントとリテンションの視点から考える、これからの福利厚生のあり方」『人事実践セミナー』(株式会社パソナ 日本CHO協会主催)
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「介護職の働きがいとレジリエンス(逆境力)」『介護保険サービス事業者調布連絡協議会定例会講演』
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「コロナ禍の今、管理職に必要な変化とは?~部下の働きがい、リテンション(定着)を向上させるために管理職がすべきこと」『人事の本音ラボ』(株式会社カケハシスカイソリューションズ主催)
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「社員が辞めない会社はどこが違うのか?~「リテンション・マネジメント(社員の定着術)」を学ぶ~」『トップセミナー』(一般社団法人埼玉県経営者協会主催)
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「社員が辞めない会社とは? 人材定着(リテンション)のためのマネジメント」『労務課題解決セミナー』(一般社団法人茨城県経営者協会主催)
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「若⼿が3年で辞める本当の理由:経営学から考える⼈事採⽤戦略改⾰のヒント」『企業向けセミナー』(北海道十勝総合振興局主催)
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「シニア人材の定着と活躍」『東京セカンドキャリア塾』(主催 東京都:アデコ(株)受託)
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「組織従業員のエンゲージメントの向上」『「人材開発と組織」研究会例会講演』((一社)経営研究所主催)
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「従業員が定着/活躍する組織の作り方」『THANKS GIFT オンラインセミナー』((株)Take Action主催)
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「若手が辞めない組織をつくる~リテンションとエンゲージメントの重要性」『HR SUMMIT 2021 ONLINE』(ProFuture(株)主催)