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最新情報
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取材・メディア
｢人的資本を最大化するために、社員のキャリア形成を組織としてどうサポートしていくか｣というテーマで受けたインタビュー結果 .. 続きを読む
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取材・メディア
｢人的資本を最大化するために、社員のキャリア形成を組織としてどうサポートしていくか｣というテーマで受けたインタビュー結果 .. 続きを読む
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取材・メディア
現在、注目されている人的資本経営の中核である従業員エンゲージメントについて、リスクマネジメントの専門誌から受けたインタビ .. 続きを読む
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講演
人材不足が深刻な昨今、社員の｢リテンション｣に注力する企業が増えています。｢リテンション｣とは戦力となる人材の定着を意味 .. 続きを読む
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学会発表
｢人的資本経営とキャリア･カウンセリング～健康経営、ダイバーシティ、従業員エンゲージメントの視点から｣というテーマのオン .. 続きを読む
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その他論文
現在、社員の人的資本の価値の向上や、学び直し･リスキリングの必要性が叫ばれています。その主要な対象であるミドル･シニア人 .. 続きを読む
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学術論文
ジョブ型雇用の広がりによって、自身の専門性を確立し、それを高めようという意識が多くの人に広がってきたと考えられます。し .. 続きを読む
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講演
(一財)海外産業人材育成協会主催による、邦題｢リテンションマネジメント(人材定着のためのマネジメント)｣というタイトルの .. 続きを読む
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監修他
人々の働くことに対する価値観(労働観)を意味するワークバリューを測定するサーベイツールを共同開発しました。労働観とは普段 .. 続きを読む
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講演
人的資本経営と社員のリテンション(定着)のためのマネジメントについて、パーソルテンプスタッフ様主催のオンラインセミナーに .. 続きを読む
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