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最新情報
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その他論文
大卒新入社員の３分の１が入社３年後までに辞めていく近年、特に企業が頭を悩ませる問題は、若手社員が次々と辞めていく｢連鎖退 .. 続きを読む
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講演
｢｢働き方改革を踏まえた、中堅若手･女性のリテンション･マネジメント｣というテーマで、約220名(中継を含む)の役員、幹 .. 続きを読む
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取材・メディア
｢優秀な若手をひきつける『リテンション･マネジメント』人が辞めない組織をつくりあげる極意とは｣というテーマで受けた取材の .. 続きを読む
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取材・メディア
｢誰にでも起こりうる『中だるみ社員』の危険性｣というテーマで受けた取材内容が、2回に分けて企業法務のポータルサイトである .. 続きを読む
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取材・メディア
6月9日(土)出版した拙著『なぜ、御社は若手が辞めるのか』について受けた取材の内容が、東洋経済オンラインと『週刊東洋経済 .. 続きを読む
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講演
現在、多くの企業が働き方改革を実施しているなか、その目的である生産性向上のためには、ワークライフバランス等の｢働きやすさ .. 続きを読む
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学会発表
昨年から、学会機関誌『日本労務学会誌』の編集委員長を拝命している関係で、リサーチセッション｢労務研究で論文を書く｣に .. 続きを読む
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その他論文
邦題：｢人材を辞めさせないためのリテンション･マネジメント｣ (一財)海外産業人材育成協会（AOTS）のJapan .. 続きを読む
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著書（単著）
お陰様で第一刷以降、多くの方々に読んで頂き、20日足らずで増刷(第二刷)に至りました。 残業が多かったからなのか、上司 .. 続きを読む
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講演
在宅を中心とした介護事業を営む企業、法人の関係者の方々に対し、(業界の課題解決を視野に入れた)職員の方のリテンション(定 .. 続きを読む
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