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最新情報
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取材・メディア
企業の人材、特に若手優秀人材のリテンション(定着)の重要性、彼らが退職するホンネ、彼らの居続けたい会社とはどのような会社 .. 続きを読む
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取材・メディア
今年6月上梓した『連鎖退職』(日経プレミアシリーズ:新書)に基づき、一人の社員の退職をきっかけに次から次へと人が辞めてい .. 続きを読む
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その他論文
組織における人事異動と従業員の組織的同一化との関係を分析した研究書の書評論文が掲載されました。本書は、組織の人的資源管理 .. 続きを読む
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講演
170名余りの組合役員の方々の前で、働きやすさと働きがいの2軸でとらえた働き方改革の必要性や効果についてお話してきました .. 続きを読む
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講演
人事･採用に関し定期的に開催されるセミナーの前半に登壇してきました。後半はソフトバンク(株)の人事の方による事例に基づく .. 続きを読む
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講演
(一財)海外産業人材育成協会が主催した招へいセミナー｢労使関係･人事労務管理コース｣で、邦題｢リテンションマネジメント( .. 続きを読む
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取材・メディア
人手不足と採用難の中、苦労して採用した有望な若手社員の離職に多くの企業が悩んでいます。人事部門、上司や経営トップは彼らの .. 続きを読む
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取材・メディア
｢左遷、減給、リストラetc．使えない認定で一発アウト！[逃げ切れない50代]の末路｣というテーマの特集に関し、取材を受 .. 続きを読む
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講演
地方銀行の人事研修担当者による全国的な研究会で講演してきました。構造的な人手不足が深刻になりつつあるなか、他方、転職者数 .. 続きを読む
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取材・メディア
採用した人材に長く働いてもらうため、定着しない原因を分析し、労働条件や職場環境などの改善策を進めるリテンション(定着)･ .. 続きを読む
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