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最新情報
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著書（単著）
人手不足が深刻化する中、ある一人の退職をきっかけに、社員が次々に退職していく｢連鎖退職｣が様々な組織でみられるようになっ .. 続きを読む
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その他論文
養豚生産者の方に向けた専門誌の｢働き続けたい農場のつくり方｣という特集号に寄稿しました。家族経営など中小規模の組織が多い .. 続きを読む
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取材・メディア
優秀な人材の離職を防ぎ、確保するための多角的な施策であるリテンション(定着)･マネジメントについて受けた取材の模様が掲載 .. 続きを読む
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講演
昨年及び今年2月に引き続き、青山学院大学ご出身の社会保険労務士の方々の研修会に登壇してきました。一連のテーマは働き方改革 .. 続きを読む
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講演
ランチ･ミーティング『人手不足時代を乗り切り、組織活性化と業績向上を実現－障がい者･シニア･主婦を｢戦略的｣に採用･活用 .. 続きを読む
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著書（共著・分担執筆）
タレントマネジメントについて執筆しました(人材育成学会編集)。タレントマネジメントは、人的資源管理論における比較的新しい .. 続きを読む
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講演
生命保険会社の労働組合の全国組織で、社員の定着(リテンション)に向けたマネジメントのあり方について講演してきました。他の .. 続きを読む
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取材・メディア
｢特集 若手が働きがいのある会社｣に関連して受けた取材結果が掲載されました。入社後の若手社員の定着率の低さや少子化による .. 続きを読む
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教育歴（太字:専任職）
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著書（単著）
お陰様で第一刷以降、多くの方々に読んで頂き、増刷(第四刷)に至りました。近年、新卒者の採用難にみられるように、わが国では .. 続きを読む
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