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最新情報
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講演
エンプロイアビリティ(雇用される能力･可能性)をテーマとしたwebセミナーに登壇してきました。コロナ禍の元、求人倍率は下 .. 続きを読む
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その他論文
副業解禁の流れが強まってきました。働き方改革の一環で国が奨励したこと、在宅勤務の広がり、コロナ禍による収入減を補う必要が .. 続きを読む
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その他論文
【人材定着のためのマネジメント】という4回シリーズのテーマで執筆した論稿の第2回が掲載されました。テーマは｢人材定着(リ .. 続きを読む
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講演
高齢化に伴い長期化する個人のキャリア形成にどのような点が求められるかについてのオンライン講演に登壇してきました。全3部立 .. 続きを読む
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監修他
社員の定着を見据えた採用支援･HR Tech事業を行っている株式会社Take Action(本社：東京都品川区、代表取締 .. 続きを読む
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取材・メディア
勤続年数が長いため、給料も地位も高いにも拘らず、それに見合った働きをしているとは思えない、いわゆる｢働かないおじさん｣に .. 続きを読む
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その他論文
【人材定着のためのマネジメント】という4回シリーズのテーマで執筆した論稿の第1回が掲載されました。テーマは｢今、なぜ人材 .. 続きを読む
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講演
台風12号の影響が心配されましたが、初めて山形県での研修に登壇してきました。高齢、障がい、児童、保育等、様々な社会福祉施 .. 続きを読む
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講演
社員の働きがい･エンゲージメント低下、離職に関するテーマでWEBセミナーに登壇してきました。SDGsへの関心の高まり等か .. 続きを読む
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講演
“withコロナ時代”を背景に、若手社員の働きがい･エンゲージメント低下やそれによる離職という状況に組織はどのように .. 続きを読む
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