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取材・メディア
「リテンションマネジメントとは?事例から考える必要性と成功要因」『離職防止の知恵袋』NO.22((株)カケハシ スカイソリューションズ)
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その他論稿
「職員の定着を図るための人事管理のポイント最終回 まとめ-今後に向けたリテンション・マネジメントの課題」(社福)全国社会福祉協議会『月刊福祉』2020年4月号,pp.70-73
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講演
「社員が辞めない会社とは?人材定着(リテンション)のためのマネジメント」『企業向けジョブ・カード普及セミナー特別講演』(栃木ジョブカードセンター:(株)パソナ主催)
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その他論稿
「職員の定着を図るための人事管理のポイント第3回 わが国における職員の定着の実態と組織としての対応のポイント(その2)」(社福)全国社会福祉協議会『月刊福祉』2020年3月号,pp.70-73
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講演
「人材定着(リテンション)に向けた労使の役割」『春闘セミナー』講演(全信労連(全国信用金庫信用組合労働組合連絡会議)主催)
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講演
「リテンション・マネジメントセミナー」(日鉄総研(株)主催)
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講演
「社員が辞めない会社とは?人材定着(リテンション)のためのマネジメント」『企業向けジョブ・カード普及セミナー特別講演』((株)パソナ主催)
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講演
「(パネルディスカッション)エンゲージメントを高める各社の取組み」『第123回経団連労使フォーラム』問題提起およびコーディネーター((一社)日本経済団体連合会主催)
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講演
’Retention Management’ The Program of Industrial Relations and Human Resource Management [ERHR2](The Association for Overseas Technical Cooperation and Sustainable Partnerships)
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取材・メディア
「「eスポーツ」で社員親睦 旅行や運動会に代わり―NTT西など」『JIJI.COM』((株)時事通信社)取材