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講演
「地方自治体における働きがいを視野にいれた働き方改革」『公務能率研究会議』第1分科会特別講演((一財)日本経営協会主催)
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講演
「エンゲージメントの向上」『雇用政策委員会人事・労務部会講演』((一社)日本経済団体連合会主催)
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講演
「働き方改革がもたらしたものと今後への期待」青学社労士会研修会
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講演
「中堅・若手社員の定着のために何をすべきか~リテンション・マネジメントとは」『Discover HR』(エン・ジャパン(株)主催)
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講演
「『働きやすさ』と『働きがい』を両立させる働き方改革」『兵庫県社会福祉法人経営者協議会10月例会基調講義』
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取材・メディア
「なぜ、『若手優秀人材』は辞めるのか?~「イマドキ若手」のリテンション・マネジメント~」『入社後活躍研究所』(エンジャパン(株))取材
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教育歴(太字:専任職)
2019 9 早稲田大学大学院経営管理研究科非常勤講師(~2020年3月)[組織行動論:モチベーションとキャリアマネジメント担当]
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取材・メディア
「企業を倒産へと追い込む可能性をはらむ“連鎖退職”。その構造と予防策・対応策とは?」『HR pro』(HRプロ編集部スペシャルインタビュー)取材
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その他論稿
「書評『一体感のマネジメント-人事異動のダイナミズム』(林祥平著 白桃書房 2018年刊)」『組織科学』第53巻第1号, pp.78-79.
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講演
「「働きやすさ」と「働きがい」の2軸で働き方改革を考える」『旭化成労働組合・旭化成グループ労連 定期中央大会講演』