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その他論稿
「若手社員の定着率向上に向けた施策のポイント」「経営者・人事お役立ち資料集」(株式会社カケハシスカイソリューションズ)
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講演
「人が辞めにくい組織をつくるには~社員のエンゲージメントを向上させ、定着させるためのマネジメントのポイント」『カケハシスカイソリューションズ主催セミナー』
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取材・メディア
「社員の子どもだけじゃない ファミリーデー 参加者拡大」『読売新聞』(東京本社生活部取材)
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講演
「人材定着(リテンション)のためのマネジメント」『大阪ガスグループ人事労務管理者研修』
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講演
’Retention Management’ The Program of Industrial Relations and Human Resource Management [ERHR2](The Association for Overseas Technical Cooperation and Sustainable Partnerships)
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講演
「介護職の定着(リテンション)のためのマネジメント~他業界との比較や個人特性の観点から」『介護保険サービス事業者調布連絡協議会定例会』
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講演
「従業員の定着のための人事管理のポイント~人材が定着する会社の共通点はこれだ!」『群馬県社会保険労務士会公開セミナー』
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講演
「職員の働きがい・エンゲージメント向上と 人材定着(リテンション)のためのマネジメント」『北海道漁協専務参事会研修会』
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取材・メディア
「人的資本経営もジョブ型雇用も、結局は専門性。それを軸として会社と人が結びつく(後編)」(スペシャリスト・インタビュー)『JOB SCOPE マガジン』
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取材・メディア
「人的資本経営もジョブ型雇用も、結局は専門性。それを軸として会社と人が結びつく(前編)」(スペシャリスト・インタビュー)『JOB SCOPE マガジン』