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最新情報
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講演
人事戦略において、社員の採用、育成とともに重要な経営課題となっている社員の定着(リテンション)についてのセミナーに登壇し .. 続きを読む
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講演
多くの企業で、社員の働きがい･やる気や、会社への愛着等を意味するエンゲージメントの低下がいわれています。また、それらを原 .. 続きを読む
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講演
日本製鉄(株)の管理職、工場長の方々対象の講演に登壇してきました。鉄鋼業界及び鉄鋼関連業界でも若手社員を中心に退職者が多 .. 続きを読む
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取材・メディア
労働人口不足やコロナショックによって働く従業員の意識変化が起きる中、今後企業はどう人材定着(リテンション)に取り組んでい .. 続きを読む
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その他論文
【人材定着のためのマネジメント】という4回シリーズのテーマで執筆した論稿の第3回が掲載されました。テーマは｢働きやすさ向 .. 続きを読む
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講演
少し前になりますが、社員の定着(リテンション)のための組織のマネジメントに関する講演に登壇してきました。現在はコロナ禍の .. 続きを読む
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監修他
(株)PHP研究所と青山学院大学経営学部 山本寛研究室との共同開発による｢リテンション･マネジメント｣に関する講師派遣( .. 続きを読む
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講演
エンプロイアビリティ(雇用される能力･可能性)をテーマとしたwebセミナーに登壇してきました。コロナ禍の元、求人倍率は下 .. 続きを読む
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その他論文
副業解禁の流れが強まってきました。働き方改革の一環で国が奨励したこと、在宅勤務の広がり、コロナ禍による収入減を補う必要が .. 続きを読む
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その他論文
【人材定着のためのマネジメント】という4回シリーズのテーマで執筆した論稿の第2回が掲載されました。テーマは｢人材定着(リ .. 続きを読む
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