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最新情報
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著書（単著）
お陰様で第一刷以降、多くの方々に読んで頂き、20日足らずで増刷(第二刷)に至りました。 残業が多かったからなのか、上司 .. 続きを読む
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講演
在宅を中心とした介護事業を営む企業、法人の関係者の方々に対し、(業界の課題解決を視野に入れた)職員の方のリテンション(定 .. 続きを読む
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講演
国土交通省の研修機関である国土交通大学校で、入省４年目の総合職職員(いわゆる｢キャリア｣の方々)約110名を対象とした研 .. 続きを読む
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著書（単著）
残業が多かったからなのか、上司との関係が良くなかったからなのか、それとも仕事内容が合っていなかったためなのか、社員が辞め .. 続きを読む
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講演
｢最近、｢キャリア｣という言葉を、テレビやネット、本の題名などでよく見ることがあります。実は、この言葉は、これから高校を .. 続きを読む
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講演
特別セッション『人手不足を乗り越え、全員活躍企業を実現！「ベテラン人材」活性化のポイントとは』に、NTTコミュニケーショ .. 続きを読む
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その他論文
特集｢もう、人手不足から逃れられない｣に執筆した論稿が掲載されました。現在、過去に例のないような人手不足状況が続いており .. 続きを読む
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講演
現在注目の的になっている働き方改革では、多様な人々の働きやすさの向上が主眼となっています。しかし、働き方改革の目的である .. 続きを読む
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講演
本講演では、働き方改革と、深刻な人手不足状況の中、多くの企業の課題となっている定着(リテンション)、つまり今活躍している .. 続きを読む
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講演
働き方改革は、従業員の｢働きやすさ｣の向上をめざすものです。その究極の目的は人材の定着(リテンション)だといえます。つま .. 続きを読む
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