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学術賞
日本の人事部『HRアワード』入賞
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その他論稿
「若手社員「連鎖退職」の恐怖…職場の問題とは?」『読売オンライン(深読みチャンネル)』
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講演
「働き方改革を踏まえた、中堅若手・女性のリテンション・マネジメント~「中だるみ社員」脱出と若手・中堅が辞めない職場づくり」『CS・ES講演会』((株)富士通マーケティング主催)
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取材・メディア
「優秀な若手をひきつける『リテンション・マネジメント』人が辞めない組織をつくりあげる極意とは」「Interview キーパーソンが語る”人と組織”」『日本の人事部』取材
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取材・メディア
「誰にでも起こりうる『中だるみ社員』の危険性」弁護士ドットコム(株)『BUSINESS LAWYERS』取材
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取材・メディア
「『なぜ、御社は若手が辞めるのか』を書いた青山学院大学経営学部教授 山本 寛氏に聞く」「Books & Trends」東洋経済オンライン・『週刊東洋経済』2018/7/21号(6803号)取材
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講演
「今日から実践、働き甲斐のある組織のつくりかた」『HR JAPAN summit 2018』(インタラクティブフォーラム Marcus Evans Japan Limited主催)
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学会発表
「労務学会誌に投稿するために考えてほしいこと」日本労務学会第48回全国大会リサーチセッション(九州産業大学)
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その他論稿
Retention management to prevent human resources from leaving. Japan’s HRM & IR Information( HRM & IR News), 51
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著書(単著)
『なぜ、御社は若手が辞めるのか』(日経プレミアシリーズ:新書)増刷