-
講演
「人材定着のマネジメント-介護業界の課題解決を視野に入れて」『(一社)日本在宅介護協会神奈川県支部セミナー』
-
講演
「キャリアを自律的に考える:自分の立ち位置を知り、 逆境や停滞を乗り越えていくには」『国土交通大学校 総合課程初級マネジメント研修』
-
著書(単著)
『なぜ、御社は若手が辞めるのか』(日経プレミアシリーズ:新書)
-
取材・メディア
「特別対談 働き方改革は、働きがいを高めてこそ意味がある」『日経ビジネスオンラインspecial』取材
-
講演
「キャリアって何?」『高等部生を対象とした「学問入門講座」』
-
講演
「「ベテラン人材」活性化のポイントとは:キャリアの停滞の観点から」『HRカンファレンス2018-春-』(『日本の人事部』(株)アイ・キュー主催)
-
その他論稿
「リテンション:人材を辞めさせないためのマネジメント」(一財)リスクマネジメント協会『リスクマネジメントTODAY』2018年5月号(VOL.21 NO.2)pp.6-9
-
講演
「働きがいを視野に入れた働き方改革とは」(茅ヶ崎市役所青山会)
-
講演
「働き方改革を人材定着(リテンション)に結び付けるには」『板紙・段ボール産業労使幹部セミナー』(日本紙加工産業労働組合協議会)
-
講演
「働き方改革と従業員のリテンション(定着)およびエンゲージメントとの関係」セミナー「人口減少時代に備える人事、IT部門の在り方」基調講演(ラクラス(株)主催)