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最新情報
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学術論文
キャリア･プラトー現象(昇進の遅れ)は、現在、第二次ベビーブーム世代(1971-74年生まれ39-42歳)を中心に進行 .. 続きを読む
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学会発表
ソフトビジネスやクリエイティブな組織において、働く人々はどのようなキャリアをたどるのかという問題は、経済のソフト化が進 .. 続きを読む
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学会発表
2000年9月以降実施してきた労務監査研究会の研究成果です。過去の労務監査研究を概観した後、組織現場で実際に使用可能な .. 続きを読む
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学会発表
企業組織において、意思決定の早さを利点とする有機的･自己デザイン的(Weick& Berlinger,1989 .. 続きを読む
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その他論文
キャリア･プラトー現象(昇進の遅れ)は、現在、第二次ベビーブーム世代(1971-74年生まれ39-42歳)を中心に進行 .. 続きを読む
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著書（単著）
キャリアの｢発達｣といわれますが、働く人々のキャリアは本当に｢発達｣しているのでしょうか？実際は紆余曲折があり、継続的 .. 続きを読む
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教育歴（太字:専任職）
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学術賞
2001年度経営科学文献賞を授与されました(於 市ヶ谷私学会館)。 受賞対象『昇進の研究―キャリア・プラトー現象の観点か .. 続きを読む
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著書（共著・分担執筆）
｢第6章 配置と異動｣(pp.83-98)、｢第7章 人材開発｣(pp.99-114)を執筆しました。 第6章では、ま .. 続きを読む
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学会発表
リストラによる雇用調整や転職率の高まりに対応して、複数の組織を渡り歩くことによって形成されるキャリアを意味する組織間キ .. 続きを読む
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