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最新情報
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学術論文
欧米では長年、企業などの組織が社員のエンプロイアビリティ(組織に雇用される可能性)を高める必要性が主張されてきました。 .. 続きを読む
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講演
講演では、イノベーションの進展やグローバル化など、経営･雇用環境が激変している時代において働く人のキャリアの停滞(キ .. 続きを読む
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学術論文
邦題｢エンプロイアビリティ保障の実証的研究－能力開発以外の観点から｣ 欧米では長年、組織が従業員のエンプロイアビリティ( .. 続きを読む
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講演
キャリアマネジメントの基礎について、キャリアカウンセラーの方々の前で講演をしてきました。前半で、働く人のキャリアを巡る状 .. 続きを読む
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学術論文
病院看護部門における目標管理制度の取り組みの実態について論文を発表しました。ここ数年、看護師のキャリア発達支援に資する .. 続きを読む
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講演
キャリアマネジメントの基礎について、キャリアカウンセラーの方々の前で講演をしてきました。今回は定員いっ .. 続きを読む
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取材・メディア
｢管理者教育はどう攻める？｣というテーマで日本能率協会マネジメントセンターから受けた取材の記録がホームページに掲載されま .. 続きを読む
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講演
組織での人事の経験のないキャリアカウンセラーの方々の前で話をしてきました。キャリアが発達するとはどういうことなのか、キ .. 続きを読む
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学会発表
看護組織において近年急速に導入が進んできた目標管理制度ですが、その運用に関しては必ずしもうまくいってい ないことが指摘 .. 続きを読む
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講演
台風11号の影響が心配されましたが、80名近くのキャリアカウンセラｰの方々の前で講演してきました。テーマは発達の観点か .. 続きを読む
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