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取材・メディア
「企業におけるトランジション・デザイン・モデルの意味」リクルートマネジメントソリューションズ『トランジション・デザイン・ブック』取材
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講演
「リテンション・マネジメント~組織・従業員の観点からみた実証分析から何がいえるか」『リテンション・マネジメント研究会~グローバル化時代における日本型人材マネジメント』(国際戦略経営研究学会・ベネフィットワン・日本CHO協会共催)講師兼ナビゲーター
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学会発表
「看護師のキャリア・プラトー現象に影響を及ぼす要因-A県内の病院で働く看護師を対象に」第41回日本看護学会-看護管理-学術集会(共同発表:新潟コンベンションセンター朱鷺メッセ)
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学会発表
「モンゴルにおける組織の人的資源管理と従業員のリテンションとの関係-パン・焼き菓子製造企業を対象として」国際ビジネス研究学会第17回全国大会(共同発表:北海道大学)
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学会発表
「看護職のキャリア目標の設定とキャリア・プラトー化との関係-内容的プラトー化との比較の観点から」産業・組織心理学会第26回大会(共同発表:東京富士大学)
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講演
「勤労者のキャリア発達の理論と実際」第1回スーパーバイザー養成・認定プログラム(キャリアカウンセリング協会(CCA))
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著書(共著・分担執筆)
『産業・組織心理学ー変革のパースぺクティブ』(福村出版)
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学会発表
「組織のキャリア開発の観点からみたリテンション・マネジメントの国際比較」2010年度組織学会50周年記念研究発表大会(中央大学)
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取材・メディア
「「超氷河期」を乗り切る人事管理・キャリア研究」早稲田塾ホームページGOOD PROFESSOR取材
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顧問・アドバイザー・委員
「CCAスーパーバイザー養成・認定プログラム」研修講師 特定非営利活動法人キャリアカウンセリング協会