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取材・メディア
「”キャリアの見通しの連続性”に着目する」リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所ホームページ『研究者訪問』取材
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取材・メディア
「(リストラの「けじめ」-疲弊した人と組織を、いかに再生に導くか)優秀な人材をいかにリテンションするか」『Works』取材(リクルートワークス研究所)
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その他論稿
「女性活用によるリテンション・マネジメント-上司の性別等の観点から」明治安田生活福祉研究所調査報『クオータリー生活福祉研究』第18巻第4号 pp.19-31
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学術論文
「組織のキャリア開発の観点からみたリテンション・マネジメントの国際比較」『青山経営論集』第44巻第3号 pp.133-152
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学術賞
青山学術褒章
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学会発表
「組織のキャリア開発と従業員のリテンションとの関係ーキャリア自律の観点から」経営行動科学学会第12回年次大会(東京工業大学)
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顧問・アドバイザー・委員
筑波大学大学院人間総合科学研究科「キャリア・カウンセラー指導者育成の研究」講師および指導・助言
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学術論文
Strategic human resource management: From the process point of view for improving organizational performance.Journal of Strategic Management Studies, 1(2), pp.69-78
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学会発表
「リテンション・マネジメントとしての福利厚生管理の分析」産業・組織心理学会第25回大会(古牧温泉青森屋:主催八戸大学)
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顧問・アドバイザー・委員
千葉市事務事業評価における外部評価員