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所属学会 及び 役職
経営行動科学学会
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学術論文
「組織従業員のキャリア発達と組織コミットメントとの関係」『経営論集』(明治大学)第51巻第3号 pp.131-153
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著書(共著・分担執筆)
『民間企業における高学歴者(大学卒・大学院修了)の採用・育成・活用』((財)雇用振興協会:現(一社)SK総合住宅サービス協会)
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講演
「キャリア発達支援の概念と実践」東京医科大学病院 院内指導係研修会
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著書(共著・分担執筆)
『人事マネジメントハンドブック』((社)日本労務研究会)
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教育歴(太字:専任職)
2003 11 筑波大学大学院経営・政策科学研究科非常勤講師(~2004年3月) [人的資源管理論担当]
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学会発表
「組織従業員の組織間キャリア志向とキャリア戦略との関係」産業・組織心理学会第19回大会(シンポジウムⅠ「伝統的キャリアモデルの変化と継続性」:南山大学)
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学会発表
‘The relationship between employees’ inter-organizational career orientation and career strategies’Academy of Management Seattle, Washington
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所属学会 及び 役職
日本労務学会
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その他論稿
「従業員の個別管理化と評価」HRR(株)『HRRメッセージ』No.53 p.1