-
監修・共同開発他
『BEST ENGAGEMENT AWARD 2022』((株)Take Action主催)監修・選考
-
講演
「社員の自律的キャリアとエンプロイアビリティ(雇用可能性)向上のための組織の支援」『NOMA会員研究会「働く環境のリデザインを考える」第3回』(一般社団法人日本経営協会主催)
-
講演
’Retention Management’ The Program of Industrial Relations and Human Resource Management [ERHR2](The Association for Overseas Technical Cooperation and Sustainable Partnerships)
-
講演
「若手人材や優秀人材の定着・活躍に求められる着眼点~人材育成、採用その他施策の観点から」『NOMA会員研究会「働く環境のリデザインを考える」第2回』(一般社団法人日本経営協会主催)
-
講演
「若手育成に必要な組織のプラットフォーム構築~エンゲージメント×リテンションの向上施策とは」『新・若手育成研究会』(株式会社日本能率協会マネジメントセンター主催)
-
学術論文
「保育士の専門性・専門性意識と施設における専門性マネジメント」『青山経営論集』第56巻第3号 pp.21-42
-
講演
「従業員エンゲージメントと労働生産性」『NOMA会員研究会「働く環境のリデザインを考える」第1回』(一般社団法人日本経営協会主催)
-
講演
「VUCA時代の人的資源管理~求められるリーダーシップとマネジメント」『幌薬会オンラインセミナー』(幌薬会主催)
-
講演
「エンゲージメントとリテンションの視点から考える、これからの福利厚生のあり方」『人事実践セミナー』(株式会社パソナ 日本CHO協会主催)
-
講演
「介護職の働きがいとレジリエンス(逆境力)」『介護保険サービス事業者調布連絡協議会定例会講演』