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2016年03月22日(火)
特集「リテンションマネジメント」を更新しました
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2016年03月17日(木)
特集「キャリアプラトー」を更新しました
その他
2016年03月16日(水)
特集「エンプロイアビリティ」を更新しました
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2015年12月14日(月)
特集「リテンションマネジメント」を公開しました
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2015年12月14日(月)
特集「キャリアプラトー」を公開しました
その他
2015年12月14日(月)
特集「エンプロイアビリティ」を公開しました
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2012年11月29日(木)
サイトをリニューアルオープンOPENしました!
その他
2008年04月01日(火)
2008 4 首都大学東京大学院社会科学研究科非常勤講師(~2008年9月) [ヒューマンリソースマネジメント担当]
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News
更新情報
講演
2024年04月15日(月)
「社員が辞めない会社とは? 人材定着(リテンション)のためのマネジメント」『Jカレッジ』基調講演(株式会社ジャパンガスエナジー主催)
著書(単著)
2024年04月01日(月)
『転職とキャリアの研究[改訂版]―組織間キャリア発達の観点から』(創成社)増刷(第三刷)
取材・メディア
2024年04月01日(月)
「社員の離職を防ぐ、「リテンションマネジメント」」(特集)「人が辞めない職場のつくり方」『SMBCマネジメント+』4月号(pp.4-5)取材
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Books
著書 PICK UP
『働く人の専門性と専門性意識』
NEW
『連鎖退職』
『なぜ、御社は若手が辞めるのか』
『「中だるみ社員」の罠』
『働く人のキャリアの停滞』
『働く人のためのエンプロイアビリティ』
『昇進の研究[増補改訂版]』
『人材定着のマネジメント』
『自分のキャリアを磨く方法』
『転職とキャリアの研究[改訂版]』
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