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『「中だるみ社員」の罠』

「仕事にワクワク感が感じられない」、「ここ数年、ポジションも上がらないし、部署も変わらない」・・・30歳くらいから40代にかけて、こうした「中だるみ社員」が続出しています！　本書では、キャリアが停滞、伸び悩んでいる「中だるみ社員」の実態と脱出に向けての処方箋を、多くの登場人物の生の声や事例によって、読み物風にまとめました。お勧めの処方箋として、将来のキャリアのための種まき、偶然の出来事の利用、パラレルキャリア、権限委譲、｢留職｣などが注目です。
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『働く人のキャリアの停滞―伸び悩みから飛躍へのステップ―』
『働く人のためのエンプロイアビリティ』
『昇進の研究[増補改訂版]』
『人材定着のマネジメント』
『自分のキャリアを磨く方法』
『転職とキャリアの研究[改訂版]』

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｢中年『中だるみ社員』よ、やる気を取り戻せ！｣『読売オンライン(深読みチャンネル)』
学会発表
『｢中だるみ社員｣の罠－キャリアの停滞の観点から』戦略的人的資源･組織開発研究部会(国際戦略経営研究学会)
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『働き方改革だけでは企業の成長につながらない～働きがいのある組織はこうつくる』ヒューマンキャピタル2017(日本経済新聞社･日経BP社)

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