その他論文

「従業員定着のためのマネジメント」明治安田生命生活福祉研究所ホームページ『経営ミニレポート』(2011年4月号~2012年3月号)

 企業に優秀な人材にできるだけ長く働いてもらうためのマネジメントについて連載しました。まず、組織に人材が定着することの重要性から始まって、わが国の企業におけるリテンション(定着)・マネジメントの実態やリテンションの対象について記しました。さらに、報酬管理や福利厚生などリテンションに結びつく具体的な人的資源管理にふれ、最後に、リテンションの失敗による打撃を軽減するにはどうしたらよいかなど、今後のリテンション・マネジメントの課題について論じました。

「リテンションマネジメントとは」特集はこちら

PAGE TOP

Copyright© 2018 Hiroshi Yamamoto All Rights Reserved.