その他論文
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｢キャリア・プラトー状態の従業員についての一考察｣『月刊経営労働』((公社)経営･労働協会)第342号 pp.4-7
近年、リストラなどによるポスト不足によって、組織における昇進の停滞を示すキャリア･プラトー現象が広がりを見せています。組 .. 続きを読む
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｢勤労者のキャリア意識についての一考察｣(公社)経営･労働協会『月刊経営労働』第315号pp.4-7
非正規社員の増加や転職の増加し、現代は学業を終えて就職する人々が、全て一つの組織でその職業人生を終えたり、転勤と、より .. 続きを読む
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｢わが国におけるマンパワ－･ロスの実態と新･職業適性モデルの構築｣(財)日本進路指導協会『進路指導』1986年7月号～12月号
雇用主に対して自己の価値を高めるような教育的、専門的な価値の蓄積と考えられる人的資本は技術革新や専門化が進む環境ではま .. 続きを読む