プロフィール

山本寛
氏名 山本 寛(ひろし)
出生年月日 1957(昭和32)年2月28日
出身地 神奈川県鎌倉市
所属 青山学院大学
部署 経営学部 経営学科
職名 教授
学位 博士(経営学)
担当科目 人的資源管理論 キャリアデザイン論
研究テーマ 「勤労者のキャリアおよびキャリア意識の研究」
趣味 旅行、スポーツ(卓球、テニス、ジョギング、水泳)、野球観戦(横浜DeNAベイスターズ)
好きな言葉 「誠実」 「努力」

所属学会 及び 役職

  • 組織学会
  • 日本経営学会
  • 国際戦略経営研究学会

    理事(2008年4月~2013年3月)

  • 産業・組織心理学会

    理事(2001年4月~2004年3月。2010年4月~2013年3月)
    機関誌編集委員(2007年5月~2013年3月)

  • 経営行動科学学会

    機関誌『経営行動科学』編集委員(1998年6月19日~現在)
    人的資源管理部会会長(2000年4月~2002年3月)
    経営組織部会会長(2002年4月~2004年3月)

  • 日本労務学会

    機関誌編集委員(2003年7月~2005年7月)
    学術賞審査委員(2005年7月~2009年8月)
    理事(2009年8月~2013年7月。2015年8月~2017年7月)
    研究奨励賞審査委員(2010年8月~2012年7月)
    機関誌編集委員(2014年7月~2016年大会まで)
    プログラム委員(2016年7月~2017年7月)

     

     

外部研究費

  • 「知覚されたエンプロイアビリティ統合モデルの研究ー国際比較・時系列比較の観点から」文部科学省科学研究費補助金(基盤研究(C))(代表:2012/04~2016/03)

    課題番号:24530473

    →「エンプロイアビリティとは」特集はこちら

  • 「目標管理制度が看護師のキャリア発達に及ぼす影響-キャリア・プラトー現象の観点から」(文部科学省科学研究費補助金(基盤研究(C))(研究分担者: 2011/4~2014/3)

    課題番号:23593160

  • 「勤労者の組織間キャリア発達の研究」文部科学省科学研究費補助金(基盤研究(C))(代表:2009/04~2012/03)

    課題番号:19530351

  • 「ホワイトカラーの専門性と公的資格の研究」(文部科学省科学研究費補助金(基盤研究(B))(研究分担者:2007/04~2011/03)

    課題番号:19330085

  • 「組織のリテンション・マネジメントの研究」文部科学省科学研究費補助金(基盤研究(C))(代表:2007/04~2009/03)

    課題番号:21530403

    「リテンションマネジメントとは」特集はこちら

  • 「労働者の組織間キャリアの研究―転職理由や移動の成功の観点から」(第10回平成12年度悠峰職業科学研究所助成金)

教育歴(太字:専任職)

  • 2016 4 早稲田大学大学院経営管理研究科非常勤講師(~2016年9月)[組織行動論:モチベーションとキャリアマネジメント担当]
  • 2011 9 青山学院大学大学院経営学研究科博士学位申請論文主査(題目「人的資源管理と成果との関係に関する研究-コールセンターを対象として-」)
  • 2008 4 首都大学東京大学院社会科学研究科非常勤講師(~2008年9月)[ヒューマンリソースマネジメント担当]
  • 2006 9 筑波大学大学院システム情報工学研究科非常勤講師(~2007年3月) [人的資源管理論担当]
  • 2004 9 同  上  非常勤講師(~2004年12月) [人的資源管理論担当]
  • 2003 11 筑波大学大学院経営・政策科学研究科非常勤講師(~2004年3月) [人的資源管理論担当]
  • 2003 4 青山学院大学経営学部教授(現在に至る) [人的資源管理論担当]
  • 2003 4 立教大学社会学部兼任講師(~2005年3月)[演習担当]
  • 2002 4 立教大学社会学部・大学院文学研究科非常勤講師(~2003年3月)[組織心理学・心理学特殊演習担当]
  • 2001 4 青山学院大学経営学部助教授(~2003年3月) [人的資源管理論・経営学基礎論担当]
  • 1999 4 立教大学文学部非常勤講師(~1999年9月)[心理学特講担当]
  • 1998 4 千葉商科大学CUC中小企業経営セミナー講師(~1999年3月)
  • 1997 4 千葉商科大学商経学部助教授(~2001年3月) [労務管理論・経営管理論担当]
  • 1994 4 東芝学園技能専門部講師(~1999年2月) [産業心理担当]
  • 1994 4 早稲田大学理工学部非常勤講師(~2007年3月) [職業指導論担当]
  • 1994 4 千葉商科大学商経学部専任講師(~1997年3月) [労務管理論・経営管理論・外書購読担当]
  • 1992 4 北海道教育大学函館校非常勤講師(~1993年3月) [産業心理学・生活行動科学担当
  • 1991 4 函館大学商学部専任講師(~1994年3月) [労務管理論担当]

外部機関での研究歴

  • 2008 2 University of Melbourne(Australia) Visiting Scholar(~2008年4月)
  • 2007 4 首都大学東京 都市教養学部客員研究員(~2008年3月)
  • 1987 4 中央学院大学比較文化研究所特別研究員(~1989年3月)

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