｢働きがいのある職場づくり－エンゲージメントの重要性｣『月刊経団連』2021年3月号, pp.28-29

近年、注目されてきた働く人のエンゲージメントについて、高業績に繋がる企業と個人の強い結び付きという観点から執筆した記事がアップされました。エンゲージメントは持続可能な開発のための目標を意味するSDGsの中の8(働きがいも経済成長も)においても注目されています。それにも関わらず、多くの調査でわが国組織で働く人々のエンゲージメントが国際的にも低いことが指摘されてきました。その原因やエンゲージメントを高めるための組織や上司の具体的な取り組みについて論じました。テレワークの広がりやジョブ型雇用への関心の高まりの中、社員一人ひとりのエンゲージメントの向上がますます重要になっています。こうした問題に関心のある方々に是非、お読みいただきたいと思います。
→｢働きがいのある職場づくり－エンゲージメントの重要性｣

以下の文献で取り上げて頂きました
→大石久和氏【多言数窮】エンゲージメントの凋落が象徴するもの 時評社