著書(単著)

『働く人の専門性と専門性意識-組織の専門性マネジメントの観点から』(創成社)

『働く人の専門性と専門性意識』

企業間競争が激化している現代、多くの企業は、社員の知識や専門性を重視する方向に転換しつつあります。そうした変化により、様々な業種、職種や部署で専門性が求められる仕事が増えています。また多くの調査から、働く人が、専門性向上を志向するようになってきました。本書は、類書のような分野や職業・職種ごとの専門性を考えるだけでなく、働く人の専門性に対する意識の分析を通し、多様な分野における専門性の共通部分の明確化と橋渡しを志向しました。

本書の結果は、専門職(看護師・保育士)および一般企業の(非専門職中心の)社員の方々を対象にした、専門性意識の要因や影響、社員の専門性向上のための組織の人的資源管理についてのアンケート調査と聞き取り調査の結果に基づいています。アメリカおよび中国の勤労者との国際比較も行いました。

本書は、(人事・教育部門を含む)組織で働いている方だけでなく、これから社会人になる学生の皆さん、行政、職業訓練機関や民間の教育訓練事業に携わっている人々など、幅広い方々に読んでもらいたいと思っています。

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『日本の人事部』書籍紹介

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