取材・メディア
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「あけおめ退職~突然の退職も・・・活発な転職市場」NHK『おはよう日本』取材
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「中小企業こそ取り組むべき人材戦略。第三の賃上げと非金銭的報酬とは」(時流を語る)『MOVE ON』(オリックスグループ)取材
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「リテンション・マネジメントにはスキルやキャリアを高める「働きがい」の有無がカギ」(特集テーマ「雇用と労働、働き方の40年と今後のゆくえ」)『Power of Work』(アデコ株式会社)
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「20代からプラトーに陥りがちな氷河期世代の自律的キャリア形成のために必要なこと」(特集 就職氷河期世代の成長支援)『Learning Design』2025年9-10月号
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「人材定着の新常識! リテンション・マネジメント(後編)」『ビジネスお役立ち情報:有識者に聞く Vol.23』(株式会社大塚商会)
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「組織経営の一丁目一番地は、人的資源管理の理解なり(後編)」(教授インタビュー)『JOB SCOPE マガジン』
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「組織経営の一丁目一番地は、人的資源管理の理解なり(前編)」(教授インタビュー)『JOB SCOPE マガジン』
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「広がるリバースメンター 若手社員が上司にアドバイス」『毎日新聞』経済部取材
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「人材定着の新常識! リテンション・マネジメント(前編)」『ビジネスお役立ち情報:有識者に聞く Vol.23』(株式会社大塚商会)
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「就活に必要な力「エンプロイアビリティ」とは」『就活の教科書』インタビュー(株式会社Synergy Career)








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