取材・メディア

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取材・メディア 2025年07月11日(金)
｢組織経営の一丁目一番地は、人的資源管理の理解なり(後編)｣(教授インタビュー)『JOB SCOPE マガジン』
取材・メディア 2025年07月11日(金)
｢組織経営の一丁目一番地は、人的資源管理の理解なり(前編)｣(教授インタビュー)『JOB SCOPE マガジン』
取材・メディア 2025年07月08日(火)
｢広がるリバースメンター若手社員が上司にアドバイス｣『毎日新聞』経済部取材
取材・メディア 2025年07月01日(火)
｢人材定着の新常識！リテンション･マネジメント(前編)｣『ビジネスお役立ち情報：有識者に聞く Vol.23』(株式会社大塚商会)
取材・メディア 2025年06月06日(金)
｢就活に必要な力｢エンプロイアビリティ｣とは｣『就活の教科書』インタビュー(株式会社Synergy Career)
取材・メディア 2025年03月21日(金)
｢｢働きやすさ｣と｢働きがい｣を同時に育む環境づくりを｣特集１社員の心に火をつける働きがい改革『理念と経営』4月号(pp.26-27)(コスモ教育出版取材)
取材・メディア 2025年02月01日(土)
｢｢リテンションマネジメント｣を知る｣[特集]どう定着させる？Z世代『月刊生産財マーケティング』2025年 2月号 (pp.60-61)(ニュースダイジェスト社取材)
取材・メディア 2024年12月16日(月)
｢リテンションマネジメントは労使の共通課題｢成長｣｢働きやすさ｣がキーワード｣『REPORT 働く人たちのための情報労連レポート』(情報産業労働組合連合会(情報労連))
取材・メディア 2024年10月01日(火)
｢労働力確保の活路を開くシニア人材活用の最適解｣『あんしん LIFE』10月号(pp.4-6)(一般財団法人あんしん財団発行)
取材・メディア 2024年08月01日(木)
｢活躍人材を定着させる｣(75周年特別インタビュー)『企業会計』8月号(pp.4-8)取材

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