取材・メディア

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取材・メディア 2025年02月01日(土)
｢｢リテンションマネジメント｣を知る｣[特集]どう定着させる？Z世代『月刊生産財マーケティング』2025年 2月号 (pp.60-61)(ニュースダイジェスト社取材)
取材・メディア 2024年12月16日(月)
｢リテンションマネジメントは労使の共通課題｢成長｣｢働きやすさ｣がキーワード｣『REPORT 働く人たちのための情報労連レポート』(情報産業労働組合連合会(情報労連))
取材・メディア 2024年10月01日(火)
｢労働力確保の活路を開くシニア人材活用の最適解｣『あんしん LIFE』10月号(pp.4-6)(一般財団法人あんしん財団発行)
取材・メディア 2024年08月01日(木)
｢活躍人材を定着させる｣(75周年特別インタビュー)『企業会計』8月号(pp.4-8)取材
取材・メディア 2024年07月15日(月)
｢｢働きやすさ｣と｢働きがい｣を実感できる組織づくり｣[特集]人が辞めない組織づくり『月刊ビジネスサミット』8月号(pp.8-11)取材
取材・メディア 2024年04月01日(月)
｢社員の離職を防ぐ、｢リテンションマネジメント｣｣(特集)｢人が辞めない職場のつくり方｣『SMBCマネジメント+』4月号(pp.4-5)取材
取材・メディア 2023年12月20日(水)
｢社員の子どもだけじゃないファミリーデー参加者拡大｣『読売新聞』(東京本社生活部取材)
取材・メディア 2023年11月21日(火)
｢人的資本経営もジョブ型雇用も、結局は専門性。それを軸として会社と人が結びつく(後編)｣(スペシャリスト･インタビュー)『JOB SCOPE マガジン』
取材・メディア 2023年11月21日(火)
｢人的資本経営もジョブ型雇用も、結局は専門性。それを軸として会社と人が結びつく(前編)｣(スペシャリスト･インタビュー)『JOB SCOPE マガジン』
取材・メディア 2023年07月03日(月)
｢特集_2 働き続けられる企業とは、人材定着について必要な取り組みは何か｣『週刊BCN』vol.1975(pp.14-15)(株式会社BCN)

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