取材・メディア
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「労働力確保の活路を開くシニア人材活用の最適解」『あんしん LIFE』10月号(pp.4-6)(一般財団法人 あんしん財団発行)
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「活躍人材を定着させる」(75周年特別インタビュー)『企業会計』8月号(pp.4-8)取材
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「「働きやすさ」と「働きがい」を 実感できる組織づくり」[特集]人が辞めない組織づくり『月刊ビジネスサミット』8月号(pp.8-11)取材
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「社員の離職を防ぐ、「リテンションマネジメント」」(特集)「人が辞めない職場のつくり方」『SMBCマネジメント+』4月号(pp.4-5)取材
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「社員の子どもだけじゃない ファミリーデー 参加者拡大」『読売新聞』(東京本社生活部取材)
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「人的資本経営もジョブ型雇用も、結局は専門性。それを軸として会社と人が結びつく(後編)」(スペシャリスト・インタビュー)『JOB SCOPE マガジン』
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「人的資本経営もジョブ型雇用も、結局は専門性。それを軸として会社と人が結びつく(前編)」(スペシャリスト・インタビュー)『JOB SCOPE マガジン』
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「特集_2 働き続けられる企業とは、人材定着について必要な取り組みは何か」『週刊BCN』vol.1975(pp.14-15)(株式会社BCN)
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「リテンションマネジメントで若手が辞めない会社をつくろう」『理念と経営』2023年3月号(Vol.207)pp.60-61((株)コスモ教育出版)
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「【各社事例あり】実例から考察する「リテンションマネジメント」施策」(人的資本経営時代の人材定着のヒント #4)『Smart HR Mag.』((株)SmartHR)