最新情報

山本寛研究室ホーム » 最新情報

講演 2026年09月03日(木)
’Retention management to prevent human resource outflow’ Human resource management training(Japan International Cooperation Agency)
取材・メディア 2026年08月25日(火)
｢優秀人材の｢突然の離職」、どう防ぐか｣『日経リスクインサイト』(日本経済新聞社)取材
講演 2026年08月19日(水)
｢優秀人材が去る組織、残る組織ー働きがい･エンゲージメントが高まる組織のつくり方｣『バックオフィスDXPO東京’26【夏】専門セミナー』(ブティックス株式会社主催)｣
講演 2026年07月30日(木)
｢優秀人財の離職を防ぐ、｢キャリア自律｣という打ち手~｢会社に依存する人材｣を減らし、｢選ばれ続ける組織｣を作る人事戦略｣(株式会社HRdock主催WEBセミナー)
講演 2026年07月29日(水)
｢｢経営で機能する人材ポートフォリオ｣とは何か－キャリア･組織･人的資本経営の観点から考える｣『日本の人事部 HRラウンドテーブル2026ｰ夏ｰ』
学会発表 2026年06月30日(火)
｢外国籍社員の定着向上に向けた施策の提案~共に成長する組織づくり｣『多文化共生マネジメント学会第3回春季全国研究発表大会第二部基調講演』
取材・メディア 2026年06月01日(月)
｢(特別インタビュー)エイジレス社会の実現に向け｢年下上司･年上部下｣が活躍できる環境を｣『エルダー』2026年6月号,pp.7-10(高齢･障害･求職者雇用支援機構)
取材・メディア 2026年06月01日(月)
｢リテンション研究の第一人者に聞く、人材が定着する組織の条件｣『先端教育』2026年7月号, pp.62-63(学校法人先端教育機構).
講演 2026年05月15日(金)
｢人的資本経営と人材のリテンション(定着)のためのマネジメント｣『関西ファクトリーイノベーション Week2026』(RX Japan合同会社主催)
監修・共同開発他 2026年03月24日(火)
｢【最新版】就活生に人気な有名企業ランキング200社｣、｢【有名ホワイト企業は?】優良中小企業おすすめランキング一覧155選｣、｢【業界が分かる】就活の人気/志望業界ランキングTOP10｣『就活の教科書』記事監修(株式会社Synergy Career)

News更新情報

Books著書 PICK UP

人事労務担当者のためのリテンション･マネジメント－人材流出を防ぐ実践的アプローチ

『人事労務担当者のためのリテンション･マネジメント』NEW

働く人と組織のための人的資源管理―人的資本経営時代の基礎知識

『働く人と組織のための人的資源管理』NEW

『働く人の専門性と専門性意識』

『連鎖退職』

『なぜ、御社は若手が辞めるのか』

『「中だるみ社員」の罠』

『働く人のキャリアの停滞』

働く人のためのエンプロイアビリティ

『働く人のためのエンプロイアビリティ』

『昇進の研究[増補改訂版]』

『人材定着のマネジメント』

『自分のキャリアを磨く方法』

転職とキャリアの研究[改訂版]

『転職とキャリアの研究[改訂版]』

特集

SNS山本寛公式SNS

Copyright © 2026 Hiroshi Yamamoto All Rights Reserved.