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その他論稿
「ミドル・シニア人材のキャリア停滞を防ぐ」(一財)リスクマネジメント協会『リスクマネジメントTODAY』2024年7月号(VOL.27 NO.3)pp.10-13
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講演
「若手・優秀人材が辞めにくい組織とは~エンゲージメントを高め、定着・活躍してもらうためのマネジメント」『産経ニュースオンラインセミナー』基調講演((株)産業経済新聞社主催)
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講演
「キャリアを自律的に考える:自分の立ち位置を知り、 逆境や停滞を乗り越えていくには」『国土交通大学校 総合課程初級マネジメント研修』
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監修・共同開発他
「リテンションマネジメントとは?企業事例と離職防止に効果的な施策種類まとめ」『HR pentestお役立ちコンテンツ』(AME&Company株式会社)
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講演
「会社業績を向上させる社員のエンゲージメント」『社会保険労務士法人あかつき春季セミナー』
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講演
「従業員定着(リテンション)のためのマネジメント~エンゲージメント向上を視野に入れて」『板紙・段ボール産業労使幹部セミナー』(日本紙加工産業労働組合協議会主催)
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講演
「企業の継続的発展に必要なリスキリングと専門性マネジメント」『企業経営/特別WEBセミナー』(ビズアップ人事コンサルティング(株)主催)
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その他論稿
「止まらない若手社員の離職を防止!早期離職の理由と対策まとめ」『HR pentestお役立ちコンテンツ』(AME&Company株式会社)
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監修・共同開発他
離職予防ウェブサービス『ネオハル』(株式会社フォノグラム)開発監修
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著書(単著)
『人材定着のマネジメントー経営組織のリテンション研究』(中央経済社)増刷(第六刷)