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講演 2024年09月17日(火)
’Retention Management’ The Program of Industrial Relations and Human Resource Management [ERHR2](The Association for Overseas Technical Cooperation and Sustainable Partnerships)
講演 2024年08月09日(金)
｢若手が辞めない組織づくりのポイントとは~リテンション･マネジメントの重要性と具体策｣『労使研究会/人財採用･育成研究会合同例会』(四国生産性本部主催)
講演 2024年08月02日(金)
｢人手不足の労働市場において取るべき人材戦略~定着と離職から考える、人材ポートフォリオの設計と活用｣『ＨＲカンファレンス2024-夏- リーダーズミーティング』
講演 2024年06月19日(水)
｢若手･優秀人材が辞めにくい組織とは～エンゲージメントを高め、定着･活躍してもらうためのマネジメント｣『産経ニュースオンラインセミナー』基調講演((株)産業経済新聞社主催)
講演 2024年05月27日(月)
｢キャリアを自律的に考える:自分の立ち位置を知り、逆境や停滞を乗り越えていくには｣『国土交通大学校総合課程初級マネジメント研修』
講演 2024年05月23日(木)
｢会社業績を向上させる社員のエンゲージメント｣『社会保険労務士法人あかつき春季セミナー』
講演 2024年05月11日(土)
｢従業員定着(リテンション)のためのマネジメント~エンゲージメント向上を視野に入れて｣『板紙･段ボール産業労使幹部セミナー』(日本紙加工産業労働組合協議会主催)
講演 2024年05月09日(木)
｢企業の継続的発展に必要なリスキリングと専門性マネジメント｣『企業経営/特別WEBセミナー』(ビズアップ人事コンサルティング(株)主催)
講演 2024年04月15日(月)
｢社員が辞めない会社とは? 人材定着(リテンション)のためのマネジメント｣『Jカレッジ』基調講演(株式会社ジャパンガスエナジー主催)
講演 2024年03月29日(金)
｢企業の継続的発展に必要なリスキリングと専門性マネジメント｣『社会保険労務士法人あかつき主催セミナー』

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