講演
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講演
「「リテンション・マネジメント」人が辞めない組織をつくりあげる極意とは」『労使セミナー』(全トヨタ販売労働組合連合会主催)
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講演
「人的資源管理序論」『働く人と組織のための人的資源管理研修』(全国社会保険労務士会連合会主催)
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「働く人が自分のキャリアを発達させるには、企業はそれをどう助けるか」『キャノン労働組合中央委員研修会』
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『「人事労務担当者のためのリテンション・マネジメント-人材流出を防ぐ実践的アプローチ」出版記念セミナー』(青山ヒューマン・イノベーション・コンサルティング株式会社(青山Hicon)主催)
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「従業員の定着率を向上させる鍵!~人的資本経営の重要性と最新のHRテクノロジー」『人事向け無料オンラインセミナー』(AME&Company株式会社主催)
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「社労士が知っておきたい! リテンション・マネジメントの基礎知識とその重要性」『「人事労務担当者のためのリテンション・マネジメント」出版記念ミニセミナー』(日本法令)
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「キャリアを自律的に考え、デザインするには:停滞や逆境を乗り越え、偶然を活かしていく」『Keep Growing Project講演会』(グラクソ・スミスクライン株式会社)
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「全社経営視点で考えるHR戦略~企業に求められる従業員視点の人的資本経営とは」『日経オンラインセミナー』(日本経済新聞社主催)
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「リバース・メンター制度の効果と課題」『金融商業労組懇談会(金商懇)』(損害保険労働組合連合会主催)
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「エンプロイメンタビリティとエンプロイアビリティ~人材定着のマネジメント」『2025春闘セミナー』(全国信用金庫信用組合労働組合連絡会議(全信労連)主催)