その他論稿
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「中小企業にこそ人的資本経営を」(談・論)『旬刊経理情報』8月10日号(p.1)
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「ミドル・シニア人材のキャリア停滞を防ぐ」(一財)リスクマネジメント協会『リスクマネジメントTODAY』2024年7月号(VOL.27 NO.3)pp.10-13
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「止まらない若手社員の離職を防止!早期離職の理由と対策まとめ」『HR pentestお役立ちコンテンツ』(AME&Company株式会社)
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「若手社員の定着率向上に向けた施策のポイント」「経営者・人事お役立ち資料集」(株式会社カケハシスカイソリューションズ)
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「定着率向上施策のポイントと取り組み方解説~介護職編」『経営者・人事お役立ち資料集』(株式会社カケハシスカイソリューションズ)
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「人的資本経営の実践ポイント」『経営者・人事お役立ち資料集』(株式会社カケハシスカイソリューションズ)
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「リテンション施策 実施のポイント」『経営者・人事お役立ち資料集』(株式会社カケハシスカイソリューションズ)
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「人的資本経営とリテンション・マネジメント」『ビジネスガイド』8月号pp.76-80(株式会社日本法令)
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「人的資本経営とは?」『KAKEHASHI SKY NEWS 』vol.287((株)カケハシ スカイソリューションズ)
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「ミドル・シニア人材のキャリアの停滞に対する組織の取組み~「キャリア・プラトー現象」の観点から」『キャリア開発支援・モチベーション向上コラム 』((株)パーソル総合研究所)