｢地方自治体におけるエンゲージメント～持続可能な地域社会を支える、 組織と職員の新しい関係性を探る｣『トップマネジメントセミナー』(東京都職員研修所主催)

東京都多摩･島しょ地域市町村の部長級職員の方々を対象に、地方自治体職員のエンゲージメントをテーマとした研修に登壇してきました。近年、地方公務員の自発的退職が、20代以下の若手だけでなく、30代、40代の中堅以上の層も含め顕著に増加してきました。この傾向は、採用における地方公務員人気の長期的な低下傾向と併せ、人材育成の破綻や住民サービスの質低下を通した地域社会へ悪影響を及ぼします。本セミナーでは、地方公務員の離職の現状と原因、公務職場におけるエンゲージメントの重要性や組織全体の活性化に向けた取組みについて、事例を交えてお話ししてきました(13:15～14:45 於 府中市東京都職員研修所)。