｢働きがい、エンゲージメントとリテンション･マネジメント｣『リテンション･マネジメントフォーラム2025』((一社)日本リテンション･マネジメント普及協会主催)

働きがい、エンゲージメントと社員の人材定着(リテンション)のための組織によるマネジメントについての講演に登壇してきました。構造的な少子高齢化が続く中、様々な業種、企業において人材不足が深刻化しています。また、多くの企業で、社員の働きがいや、会社への愛着等を意味するエンゲージメントの低下がいわれ、それらを原因とした退職者増加が問題となっています。本講演では、リテンションのためのマネジメントの新しい傾向や具体的なリテンションのための施策について、企業事例を交えてお話してきました(14:10-14:40 於 青山学院大学青山キャンパス17号館)。
→リテンション･マネジメントフォーラム2025