現在、多くの企業が働き方改革を実施しているなか、その目的である生産性向上のためには、ワークライフバランス等の「働きやすさ」を追求する制度の充実に加え、働く人のマインドの原点に戻り、「働きがい」をもってもらうことが重要になります。エクセレントカンパニー数社の人事責任者の方とともに、社員の働きがい向上に向けた自律的な働き方やエンゲージメントを高める方法に迫ったパネルディスカッションに登壇してきました(8:00~9:00 於 ホテル椿山荘 東京4F アンフィシアター)。
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講演
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現在、多くの企業が働き方改革を実施しているなか、その目的である生産性向上のためには、ワークライフバランス等の「働きやすさ」を追求する制度の充実に加え、働く人のマインドの原点に戻り、「働きがい」をもってもらうことが重要になります。エクセレントカンパニー数社の人事責任者の方とともに、社員の働きがい向上に向けた自律的な働き方やエンゲージメントを高める方法に迫ったパネルディスカッションに登壇してきました(8:00~9:00 於 ホテル椿山荘 東京4F アンフィシアター)。
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