｢働き方改革と人材育成:創造性を高め、人事イノベーションにつなげるためには｣『企業イノベーション研究会』((一社)経営研究所主催)

｢働き方改革と人材育成:創造性を高め、人事イノベーションにつなげるためには｣というテーマで、一般社団法人経営研究所主催の企業イノベーション研究会で講演してきました。働き方改革を労働生産性向上、さらには企業業績の向上につなげていくためには人材育成が必須です。本講演では、両者の関係を、①働き方改革自体の人材育成への影響、②働き方改革による人材育成効果を高めるため、事前に必要な人材育成、③働き方改革による労働生産性向上効果を高めるため必要な人材育成、④働き方改革による企業業績向上効果を高めるため必要な人材育成という4段階に分け、創造的業務を担い人事イノベーションにつながる④にどのように進めていくかについて論じました。フロアの人事関連を中心とする多くの方々から質問やコメントをいただきました。お招きいただいた研究会の先生方にお礼申し上げます(18:00~19:00　於 千代田区丸の内三菱ビル内経営研究所)。