｢若年者の定着や活躍に向け、企業に求められていること｣(特集 若手の活躍に向けて)『連合総研レポートDIO』((公財)連合総合生活開発研究所)2025年2月号(pp.10-13).

若年人口の減少により、一人の離職が企業に与える影響が大きくなっている現在、若年者の定着や活躍に向け、企業に求められていることについて執筆した論稿がアップされました。深刻化する人手不足の中、高齢者や外国人の雇用、AIやロボットの活用と並ぶ重要な解決策として、現在の従業員の定着(リテンション)が重要な経営課題となっています。リテンションとは何か、若手のリテンションのための施策や若手のリテンションのためのポイント、労働組合にできることや、成功している企業事例について記しました。こうした点にご関心のある方は以下をお読み下さい。
→月刊DIO2025年2月号