2001年度経営科学文献賞を授与されました(於 市ヶ谷私学会館)。
受賞対象『昇進の研究―キャリア・プラトー現象の観点から』（創成社，2000年4月/増補改訂版:2014年6月）
学術賞
青山学院大学経営学部
News更新情報
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取材・メディア
｢労働力確保の活路を開くシニア人材活用の最適解｣『あんしん LIFE』10月号(pp.4-6)(一般財団法人 あんしん財団発行)
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講演
｢若手･優秀人材が辞めにくい組織とは～エンゲージメントを高め、定着･活躍してもらうためのマネジメント｣『青山Hicon人事セミナー』(青山ヒューマン･イノベーション･コンサルティング(株)主催)
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講演
’Retention Management’ The Program of Industrial Relations and Human Resource Management [ERHR2](The Association for Overseas Technical Cooperation and Sustainable Partnerships)
![昇進の研究[増補改訂版]](https://yamamoto-lab.jp/wp-content/themes/yamamoto-lab-rwd/images/book/syoushin.png)
![転職とキャリアの研究[改訂版]](https://yamamoto-lab.jp/wp-content/themes/yamamoto-lab-rwd/images/book/tensyokutocareer.png)
