面接力の「見える化」で組織の採用力の向上をねらったクラウド型面接官研修サービスである「im trainer(アイエムトレーナー)」をアドバイザリーとして監修することになりました。わが国のさまざまな組織の採用選考において、面接は長くその中心を占めてきました。実際、現在も至る所で数多く面接が行われています。しかしながら、面接にはブラックボックスの部分が多いこともまた厳然たる事実でしょう。例えば、面接官の実力を判断する明確な指標はなく、面接官の主観が合否の大きな要素となっています。つまり、面接官の実力の可視化と判断基準の均質化が求められているといえます。それらを通して面接を科学的に検証し、応募者と組織側双方にとって意義のあるものにする必要性は高いといえます。その観点から、このたび監修をお手伝いさせて頂くことになりました。
監修・共同開発他